ダウナーギャルの魅惑に勝てたら「イク」を教える 『イく』を知らないダウナーギャル。「魅惑に勝てたら教えられてもいいよ」無自覚に魅惑してくる彼女に耐えながら、俺はHな快楽を教えていく――。本編100P/フルカラー※内容に関するご注意※本作品に登場するキャラクターは、画像生成AIによって作成された架空の人物です。全てのキャラクターは成年年齢に達した設定となっています。本作はAI生成作品です。可能な限り修正を行っていますが、指先や肌質、背景などに違和感を覚える場合があります。あらかじめご了承ください。本商品は予告なく販売を終了したり、価格を変更する場合があります。予めご了承ください。ご購入後の取り扱いに関して、何らかの不備があった場合でも当方は責任を負いかねますので、ご了承ください。女性社員の採用基準はエロ度審査?の5作品目。単体でもお楽しみいただける内容となっています!【ストーリー】この会社には、社員同士の性行為でストレスを軽減し、仕事のパフォーマンス向上を目指す『リフレッシュ制度』が存在していた――。新人社員・水瀬悠斗(23)は、人気アイドル・星宮レイナ(25)からある相談を持ちかけられる。それは――「黒瀬凪を感じられるようにしてほしい」同じアイドルとして活動する黒瀬凪(くろせなぎ)は、専属スタッフでありながら、一度も『イった』ことがないダウナーギャルだった。男が気持ちよければそれでいい。そう言って、いつも無表情で終わらせてしまう彼女。そこで悠斗は、彼女に‘Hな快楽’を教えることになるのだが――「魅惑に勝てたら、教えられてもいいよ」彼女はひたすら魅惑するも、悠斗の理性を削っていく――。耐え続けた先で、始めた『S○X』。彼女は初めて『イく』快楽を知っていく。【こんな方におすすめ】・社内恋愛、職場ラブコメが好き・ダウナーギャルが好き・Hな快楽に堕ちていく姿が好き【基本情報】・フルカラー漫画・本編100P・ファイル形式:PNGこの会社、本当に‘天国’なのか?それとも――危険すぎる職場なのか。物語は、ここから始まる。他作品もぜひご覧ください!1作目:女性社員の採用基準はエロ度審査? ~無邪気なひなとイチャラブ中出しS○X~2作目:女性社員の採用基準はエロ度審査? ~攻撃的な天音は実はドMでメス堕ち~3作目:女性社員の採用基準はエロ度審査?~まじめで清楚な久遠紗季は複数プレイ、縛りプレイでとことん攻められたい?~4作品目:女性社員の採用基準はエロ度審査?~気が強いレイナは実はアイドルで攻め上手~